E-learning: Ventajas y Desventajas

No cabe duda de que los cursos en línea están demostrando ser una excelente forma de crecer académicamente. Pero es necesario conocer las ventajas y desventajas de E-Learning si como estudiante, profesor o empresa quieres embarcarte en este novedoso sistema de aprendizaje.

Ventajas y desventajas de E-Learning para los estudiantes

Ventajas del e-learning

• Accesible. Se puede tener acceso a todo un programa formativo desde una computadora o teléfono inteligente. También es más práctico hacer accesible un programa de entrenamiento para alumnos o trabajadores con discapacidades motrices, visuales o auditivas.
• Flexible. La condición básica del E-Learning es tener un servicio de Internet en casa, aunque también puedes ir a una biblioteca pública y conectarte desde ahí, o usar el WiFi de un restaurante mientras tomas un café. Además, puedes estudiar a tu ritmo. Todos estos elementos derivan en un acceso a la educación mucho más flexible que el de hace 20 años.
• Contexto de aprendizaje más cómodo. No descuidas tu hogar ni te enfrentas a los inconvenientes del tráfico característicos del traslado.
• Herramienta innovadora. Se adapta a la manera en la que recibes tu formación y a los recursos ideales para esta modalidad. Los textos son virtuales y más actualizados, se utilizan audios y videos, y las dudas se pueden resolver por medio de foros virtuales.
• Más económico. Evitas costos de transporte, fotocopias, comida y demás gastos habituales en la educación presencial.
• Más control del tiempo de estudio. El «cuándo» puedes decidirlo tú, con excepción de los momentos en los que el profesor planee una conferencia en tiempo real.
• Menos intimidante. En la educación tradicional, la timidez se apodera de algunas personas. Esto ocurre sobre todo porque no pueden planear mejor sus intervenciones o aportes; la inmediatez apremia. Con el E-Learning, en cambio, los estudiantes desarrollan la confianza en sí mismos y pueden reflexionar sobre lo que dirán con algo más de tiempo.

Desventajas del e-learning

• Es necesario tener acceso a Internet.
• En comunidades de difícil acceso o donde adquirir tecnología es más costoso, la conexión puede ser muy lenta.
• Si uno de los empleados o estudiantes no tiene energía eléctrica, no podrá conectarse.
• Se requiere dominio en el manejo de equipos computarizados, y también conocer las herramientas que el educador o capacitador decida usar.
• El trabajo grupal puede ser tedioso si algún miembro del equipo no domina la tecnología.

Ventajas del e-learning para las empresas

Ahora bien, para las empresas, ¿qué beneficios tiene el e-learning? Veamos sus ventajas y desventajas:

1. Es conveniente y flexible para los empleados

Para las empresas, es muy complejo poder reunir a todos los empleados en un mismo espacio para llevar a cabo una jornada de capacitación. Con E-Learning, la ventaja es que cualquier reunión puede ser virtual y, por ende, menos complicada.

Además, los empleados pueden participar en conferencias desde cualquier lugar.

2. Mejor productividad y rendimiento profesional

Los empleados pueden recibir la capacitación en cualquier momento, y así organizar su agenda para aprovechar los espacios en los que no están ocupados. También pueden prestar más atención al entrenamiento sin tener que preocuparse por tomar notas o memorizar los datos más importantes, ya que es posible acceder al material ilimitadamente.

3. Los empleados fortalecen la confianza en sí mismos

El miedo a fracasar o a hacer el ridículo frente a sus colegas disminuye considerablemente cuando los programas de entrenamiento son virtuales. Sin importar cuántos errores se cometan, cada empleado puede reflexionar sobre ellos en privado y asimilar la información a su ritmo.

4. Más factible para la empresa

La formación digital es más factible en cuanto a ahorro de tiempo y de dinero. Los trabajadores pueden seguir trabajando en su horario habitual y, además, la compañía no tiene que costear el transporte, alimento u hospedaje que normalmente debería cubrir en una jornada presencial de capacitación.  

5. La empresa conoce los avances en tiempo real

La empresa puede hacer un monitoreo del avance de cada empleado para saber su progreso en los cursos de capacitación facilitados. Este monitoreo puede hacerse por medio de un Software LMS.

Conclusiones

• El E-Learning bien implementado puede ser una gran metodología potenciadora del aprendizaje. Pero hay que tener en cuenta las necesidades del público objetivo.
• En el futuro próximo, es evidente que E-Learning será parte crucial del proceso general de enseñanza-aprendizaje.
• Cada vez son más las empresas que recurren a las ventajas del E-Learning para ofrecer oportunidades de desarrollo profesional a sus empleados.
• Una de las desventajas del E-Learning surge de la desconfianza de ciertos estudiantes o empleados. Y es que pueden estar renuentes a usar un método de aprendizaje que les resulte poco familiar. Por eso, es importante elegir el software adecuado.